Betriebliche Krankenversicherung
Entdecken Sie, wie Sie mit der bKV erfolgreich sein werden.
- Kompetenz - seit 20 Jahren
- Beitragsstabil - seit Einführung der bKV
- Modular - freie Kombinierbarkeit
- Kontakt
Vorteile auf einen Blick für:
Unternehmer*innen
- Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber*in
- Bindung und Gewinnung von Mitarbeiter*innen
- Verringerung von Ausfallkosten
Mitarbeiter*innen
- Leistungen ohne Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten, d.h. versichert ab dem ersten Tag
- Schutz für Familienangehörige
Vermittler*innen
- Intensive Unterstützung durch unser Expertenteam
- Begleitung bei Mitarbeitendenveranstaltungen
- Muster für Rahmenverträge sowie Leistungsauswertungen
Alles auf einen Blick: Arbeitgeberfinanzierung
- Keine Gesundheitsprüfung
- Laufende und angeratene Behandlungen in der Regel mitversichert
- Keine Wartezeiten oder Leistungsstaffeln
Im Rahmen der arbeitgeberfinanzierten bKV, auch obligatorische bKV genannt, tragen Arbeitgeber*innen den finanziellen Aufwand der bKV. Im Gegenzug wird die Belegschaft ohne Gesundheitsprüfung mit einem altersunabhängigen Beitrag (sog. uniage) versichert. Gegen einen Beitragsaufschlag in Höhe von 5 % können Ausfallzeiten abgesichert werden. Das heißt, dass trotz längerer Arbeitsunfähigkeit, Pflege- oder Elternzeit Versicherungsschutz besteht. Übersteigen die bKV Monatsbeiträge zusammen mit anderen Benefits die 50€ Steuerfreigrenze nicht, bleiben die Beiträge steuer- und sozialabgabenfrei (§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG).
Alleinstellungsmerkmale
Alleinstellungsmerkmale
Präventionskompass Arbeitgeberansprache
Präventionskompass Mitarbeiteransprache
- Präventionsangebote für Mitarbeiter
- Ratgeber über innovative Gesundheitsservices
- Alle Informationen, Videos und digitale Gesundheitsservices einfach über die Gesundheitsapp aufrufbar
BKV & BGM 360° Gesundheitskonzept
Beispiel Gesundheitskonzept IT-Branche
- Gesundheit ganzheitlich gedacht: Gesund sein und gesund bleiben
- Erlebbare und bindende Leistungen
- Wettbwerbsdifferenzierung: Mehr als nur eine Versicherung
- Ökonomische Betrachtung der bKV
- Annahmerichtlinien Quick-Check
- Wettbwerbsvergleich Budgettarife
Willkommenspakete (Starter-Kits) und gebrandete Gesundheitsapp
- Starter-Kits: digital und in Papierform mit Schritt-für-Schritt Erlebnis
- Arbeitgeber-Logo in Gesundheitsapp integrierbar und automatisierte Erkennung von bKV-Versicherten
- Über Checkliste auswählen und beantragen
- Beliebteste Kombinationen im Bundle
- Verbleibende Zuzahlungen bei Zahnersatz über Budgettarif erstattungsfähig
- Stationäre Psychotherapie versicherbar
Unser Highlight: Assistance für Angehörigenpflege
- Pflegeberatung vor Ort
- 24h-Pflegetelefon
- Pflegeheimplatzgarantie
- Nachhaltigkeit beraten
- bKV-Textbausteine für den Nachhaltigkeitsbericht von Unternehmen
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Schritt für Schritt Anleitung XEMPUS
EXTERN: XEMPUS Schulungen & Erklärvideos
Gilt nur für SAD: Vermittler*innen des Exklusivvertriebs erhalten über xempus@gothaer.de eine Lizenz.
Alles auf einen Blick: Arbeitnehmerfinanzierung
- Vereinfachte oder keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Mitversicherung der Familie
Im Rahmen der arbeitnehmerfinanzierten bKV, auch fakultative (also freiwillige) bKV genannt, wählen und zahlen Arbeitnehmer*innen ihren eigenen Versicherungsschutz. Familienangehörige können sich ebenfalls ebenfalls mitversichern.
WICHTIG: Es ist ein eigenständiger Gruppenversicherungsvertrag erforderlich. Wir empfehlen, mit Abschluss jeder Arbeitgeberfinanzierung auch die Arbeitnehmerfinanzierung in Unternehmen zu installieren. Dies erfolgt gleichermaßen über die Checkliste.
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Antrag MediGroup (elektronisch ausfüllbar)
Betreuen und binden
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Wir sind seit 10 Jahren beitragsstabil!
Und auch für 2025 garantieren wir für alle bKV Neugeschäftstarife in der Arbeitgeberfinanzierung die Beitragsstabilität.
